人に影響を与えること
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僕が今の会社に入るきっかけをつくった方のブログです。
そんな方が、一企業の採用担当者として、
「人に影響を与える」ことについて考えを書かれています。
就職活動をする学生と話していると、
「人に影響を与えられるようになりたい」という目標を掲げる人が多い、
ということなんですが、、、
かくいう僕もそうでした。
今でも変わりませんが。
けれど、そんなことはいつだって誰にだってできる、と、
そういう甘い考えを斬っています。
相手と異なる経験をしていれば、
相手よりも長くこの世界で暮らしていれば、
相手に何らかの気づきを与えることは、
むしろ最低限できることなんじゃない?というのです。
□だれに
□どうやって
□どんな影響を
□なんのために
与えたいのか?
今の僕には、これらのことを明確にしてしまう覚悟はありません。
やる気を失くした目の前の友人に影響を与えればそれでいいのか、
社会の大衆に対して影響を与えることを本気で目指すのか、
会話で?表情で?仕事の成果で?システマチックに?
どんなコミュニケーション手段で影響を与えようと考えているのか、
伝えたいと思っている、自分の中にある価値って何?
ポジティブネス?正義?感性?サービス?
そもそも、その影響を与えることって、どんな意味があることなのか?
自己満足ではない価値がそこにあるのか?これがいちばん大事。
人材系・教育系・広告系の会社を志望する学生に
「人に影響を与える」ことを目標に掲げる人が多いと僕は感じます。
でも、メーカーでも金融でも建設でも小売でも商社でも、
人に影響を与えることはできるし、
それがビジネスパーソンとしての義務だと思います。
人に影響を与えずに生きるなんて無価値なこと、許されないだろうし、
僕はいのちあるかぎり、その質と量を追い求めたいと思います。
少なくとも、このブログの記事を書いたKさんが僕にしたように、
相手の人生を巻き込むようなハッとするような気づきを
与えられるようになりたいと、思っています。